——怡元設計董事長張燕榮獲“2016年度設計青年領袖”獎項
2017年3月26日，被譽為中國建筑裝飾行業風向標的“中國設計年度人物(2016年)頒獎盛典暨G4春季論壇”在北京隆重開幕并發布“設計青年領袖”獲選名單，獲選者因在設計領域技術創新、管理創新、文化傳承等方面取得顯著成果，并為推動建筑、建筑裝飾行業發展做出杰出貢獻而獲得表彰，“怡元設計”董事長張燕獲得殊榮。
1998年張燕放棄待遇優厚的工作創建“怡元設計"，專注于酒店設計,KTV娛樂設計,洗浴湯泉設計等大型功能空間的設計，為廣大客戶提供高品質的原創設計以及全方位創意及技術支持。
19年來，從最初的設計工作室，到中國設計50強獲獎企業、青島最具影響力裝飾單位，屢獲行業及客戶認可。“怡元設計”不斷擴大的不僅是業務圈，更是秉承自己“堅持原創、追求完美”的設計理念，正如張總常說的，“我們為客戶提供的不僅僅是創意，更多的是藝術價值體現和行業責任。”
在張燕心中，工裝設計并不是簡單的工作，更是一門藝術，一種學問，“設計是一門需要創造、創意、創新的美學藝術，而與我們的生活息息相關的工程裝修設計則更需要不斷創新，根據工程本身的構造、用途、服務群體等特點，創造個性化的設計方案，為我們的工程項目增添多彩的美感和意境。”
也正是抱著這樣的想法，張燕的怡元設計最早提出了“量身定制”的工裝設計理念：從前期項目的經營定位和消費群體入手，細分不同城市的消費習慣，結合每個項目不同的房屋結構，規劃最合理的功能布局，定制最前沿的設計風格效果，設計囊括裝修設計、軟裝設計、企業LOGO及相關策劃等全方位整體而系統的專業設計服務。即使是同一行業“怡元設計”也能通過對工程項目全方位的調研和分析，為客戶定制最符合自身特色的個性化工裝設計方案。在后期的裝修設計過程中，“怡元設計”也進行無縫隙全程跟蹤服務，從材料的選擇到項目的軟裝效果及企業品牌設計，不放過任何一個細節，力求以最低的投資成本，打造出最佳的視覺效果。
問渠那得清如許，為有源頭活水來。如今，“怡元設計”服務客戶已達500家之多，覆蓋山東、江蘇等諸多省市。但作為公司創始人，張燕從未停止過自己追求完美、不斷創新的步伐，除了不斷吸收經驗豐富、創意獨到的設計師，她還十分注重設計師的學習和培養，定期進行員工培訓和學習，讓公司團隊隨著企業的不斷發展而共同進步。
“設計必須具備自己的設計靈魂和研發能力，鄙視一味的復制和抄襲，古往今來我們可以學習好的設計理念，作為設計師更多的應該具備設計研發能力!”張燕鼓勵員工不斷學習充實自己，在方案定制方面力求元素創意、原創設計，杜絕一味的復制，讓每個項目都有所提升和創意。工裝設計公司最大的競爭力就是自己的原創力，沒有了這一點，是無法實現長足發展的。”
正是秉承著這份對原創設計的執著，張燕和她的公司一步步成長為行業內的創意領軍力量，不僅創造了100%客戶滿意的業務記錄，獲得了客戶的認可，更贏得了行業內競爭對手和合作伙伴的尊敬。此次獲得“2016年度設計青年領袖”表彰，可謂實至名歸。
“中國設計年度人物頒獎盛典暨G4春季論壇”被譽為中國建筑裝飾行業風向標，自2014年創辦至今，一直秉承推進中國建筑裝飾設計健康持續發展的理念，主張設計創新與文化傳承，以公平、公正、公開的原則，表彰、挖掘在設計領域有著突出貢獻和影響的設計師與學者。此次張燕女士榮獲的“年度設計青年領袖”榮譽獎項，主要是針對國內五十歲以下，為推動建筑、建筑裝飾行業發展做出突出貢獻，在設計領域技術創新、管理創新、文化傳承等方面取得顯著成果的設計從業者。
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