最近總有人問小五，這兩年家裝生意不好做，可五十家卻一年比一年紅火，背后那個指點江山的大佬究竟是何方神圣？
其實，踏踏實實把高性價比的德系全案家裝做好，是五十家自創立以來就定下的目標。所以對于咱們五十家CEO陳衛來講，拼產品、拼市場一向比拼人氣更重要。至于“太低調”這件事，陳總老說：“把事做好，人的魅力自然也就出來了。”
自詡為工作狂的他，這些年將大半重心都放在五十家上，但錚錚鐵漢又怎會沒有柔情似水的一面。今天，就讓我們走進陳總的日常，看看這個生活中的好男人、工作中的老司機，到底有多柔情，又會帶領五十家駛向何方？
差點丟性命？那也對潛水不拋棄！
有時，看著陳總那比小麥還要再深上一度的膚色時，作為員工的我們也會陷入沉思……到底是什么樣的業余愛好，能把他“折騰”成這樣呢？
全球追尋、陽光沙灘、海浪風帆，原來，我們老大竟然是個不折不扣的“潛水愛好者”。而他“黑一度”的膚色更是足以證明，自己對潛水這項極限運動數十年如一日的熱愛。
有人潛水是因為熱愛大海的遼闊無邊，有人則喜歡與海中無拘無束的生物親密接觸，當我們問陳衛為何如此鐘情于潛水時，他卻說，那種突破與挑戰自我的感覺常常讓人興致勃勃，即便曾為此險些丟了性命，他也從未想過離“潛水”而去。
記得有一次在異國潛水，陳總下潛到了一個M型的封閉山洞中，還沒來得及欣賞海底的綺麗景色，幽閉恐懼癥就瞬間襲來。呼吸急促，氣瓶氣壓驟減不止，望著眼前猶如深淵般的海底世界，陳總也慌了神兒，甚至做了最壞的打算。
好在，潛導及時趕來相助，并把陳總平安送到了岸邊，這場“陳老板深海驚魂記”才算是告了一個段落。
雖然每每想起這件事都還心有余悸，但卻并未阻擋陳總繼續遨游海底世界的步伐，陳總說：“有陰影就要去克服，逃避不能解決問題。”而這“有志者事竟成”的堅持，也讓陳總帶領著五十家團隊，磕下了許多工作上的難題。
工作最瘋狂？身心才是革命的本錢！
大家可能總以為，老板的生活一定是豐富多彩、活色生香的，可實際上，他們往往欲戴其冠、必承其重。
每天的快節奏和持續不斷的壓力，常常讓這些看似風光的老板們身心俱疲。不過好在，我們陳總除了潛水之外的另一大愛好就是健身，他不但會定期組織我們這些996員工練身體，舉辦拉力團建提升一下團隊意識，工作上只要遇到困難還會沖在前面，領著大家一起突破各種挑戰。
所以，每當看到別人家那些“發福禿頭”的老板，再想想我們五十家自我管理良好，人到中年還風姿颯爽的陳總時，大家總是感到很欣慰。
當然，除了嚴格的自我管理之外，陳總在工作上的自我要求也非常之高。日常公司里的大小事宜他都能做到心中有數，而每年幾個重要的大促活動到來之際，他更是會與我們同進退，共熬夜，為大家加油鼓勁兒，一起奮斗在最一線的戰場上。
除了營銷活動都親力親為之外，陳總對于五十家產品的打磨也極為上心。如今公司內部已經組成了專業的產品研發團隊，專門針對新中產多樣化的生活方式和不同需求去設計產品。每年至少兩輪全案家裝新品發布，是陳總給五十家定下的目標。
今年五月份的“質享LIFE 智享HOME——五十家全案家裝新品發布會”就很成功地推出了四大風格全案新品和智能家居套餐包，而陳總也忍不住提前透露，在今年年底，還陸續會有廚衛、適老等重磅新品與消費者們正式見面。
在陳總的帶領下，今年五十家已經非常順利地完成了上半年業績目標，比去年同期增長了162%，放眼望去，在不夠利好的大環境下，大部分裝企的業績都大不如從前，但一直勤勤懇懇的五十家卻成功做到了逆勢上行。
以前我們總以為，一個公司里的老大更多是靠“嘴上功夫”，但自從進入五十家，跟著陳總一起打天下開始，我便通過他看到了一個“干實事兒”的CEO。不張揚、不做作，對自己的要求總比對別人的多，雖然有時候我們也會因為他的嚴謹發發牢騷，但心里卻清楚，沒有這樣的老板，五十家也不會發展得這么快、這么好。
據說，可愛的陳總還設立了個定期的“高管酒局”。每個月，五十家的高管們都會私下聚在一起“嘮嘮嗑”，而在這個聚會上，沒有層級也不分你我，大家都會暢所欲言，說說公司近來的優劣，也聊聊家里的喜怒。
有時我們也會想，如果不是有著這種敢于突破又較真兒的性格，陳總可能也無法在服務鏈條這么長，又這么復雜的家裝行業中闖出一番名堂。
加盟像打仗？只要運籌帷幄一切盡在掌握！
每次聊起家裝行業和五十家的規劃，陳總絕對眉飛色舞，宛如打了雞血一般。
上半年發展的如魚得水，下半年又將把重心放在何方？陳總表示，接下來五十家將把更多心力放在招商加盟方面，并且排除萬難實現三年一百家實體門店的雄心壯志。
其實，在首家加盟店霸州店正式開業之前，陳總心里多少還有些忐忑，畢竟霸州作為一個四線城市，市場環境和北京還是有所不同。但霸州加盟店的開業當天，訂單額就突破500萬大關，這樣喜人的業績，讓外界清楚看到了五十家的足夠強大的品牌口碑效應和憑借實力吸粉的優質品質。
霸州店的成功，不僅是因為天時地利的因素，而五十家主導的“人和”也功不可沒。其實早在霸州加盟店剛開始啟動的時候，五十家就派出了一支常駐團隊為加盟商提供各方面的支持，無論是門店選址、裝修、選品，還是后期的人員管理、活動營銷、產品設計，五十家總部的支持團隊都會事無巨細地參與其中，為合作伙伴引舵指航。
親歷過霸州加盟店的誕生過程后，五十家內部已經針對加盟店落地的全過程總結出了一套全新的加盟模式體系，不僅給力靠譜，還覆蓋方方面面，足以支持加盟伙伴們，順利完成從前期籌備到后期落地的全部工作。
在陳總的布局下，從供應鏈到全案家裝產品，從營銷、設計到施工，五十家為加盟商提供的，絕對不只是一個“品牌名字”而已，而是一套完整全面的商業邏輯，以及一個給力靠譜的后備團隊。
要知道，五十家一直堅持的“全案家裝模式”，不僅能夠讓客戶在設計、施工、軟裝等方面一步到位，省時省力，更能讓全國各地的加盟商可以實現該模式的規模化快速復制。在流量饑渴的當下，對于每個邁進家裝門檻的加盟商而言，均單值的攀升都迫在眉睫，這不但是“生”的秘訣，更是“成功”的希望。
說實話，今年緊鑼密鼓的加盟步伐，對于北京總部來說，也有著不小的壓力和挑戰。畢竟，在每家門店的籌備、建設、落地過程中，總部都需要在相應的環節，給予合作伙伴對應的幫助和支持，而這些說起來簡單的事兒做起來卻需要極為嚴謹與專業。
為此，陳總也表示，下半年會對五十家總部團隊進行集中培訓與提升，希望每一位員工都能夠快速成長，在五十家發展的道路上，逐漸成長為能夠獨當一面的中堅力量。
而就在八月中下旬，北京五十家總部還將迎來一場盛大的“加盟招商峰會”。屆時，會有近百位意向加盟的合作伙伴到場，對五十家的情況進行深度了解。而這場加盟商的聚會，也將為五十家的加盟戰略蓄力發電。
在陳衛的規劃里，今年下半年，五十家預計將會在全國各地開設十家加盟店，除去進駐部分極具消費潛力的一二線城市外，還會下沉到經濟發達的三到五線城市，從而啟動五十家加盟擴張的全新路徑。
最后，陳總告訴小五，人活著嘛，總得有點追求。而他的追求，其實就是希望能夠把咱們五十家做大做強，讓那些跟著五十家的兄弟姐妹們，都能過上好日子。
談起工作時，陳衛是那個認真嚴謹、說一不二的霸道總裁，但在工作之外，他卻對家人、對生活、對員工、對客戶心懷著一腔赤誠的柔情硬漢。
其實，公司上下的同事們怎會不知道陳總的辛苦呢，他辦公室的燈總是最后熄滅的那一盞。
但也正是因為這一盞常亮的明燈，才照亮了每一位五十家兄弟姐妹們的目光與前方。作為一名五十家人，我只想說，有這樣的一位CEO，我很驕傲！
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