各位軟裝老板，你是不是想要提高自己和員工的能力，主動組織外出學習時，經常遇到以下幾點困擾:
外出學習，耽擱了店面生意，確實!
外派學習回來后，員工流失，人財兩空!
花了大成本將員工外派學習，卻無法第一時間了解學習狀態，苦惱!
手心手背都是肉，不知道該送誰學習比較好，難以抉擇!
老員工居功自傲不愿分享，整個團隊無法提升，咋辦?
如果員工能力得不到提升，凡事要老板親力親為，辛苦!
如果員工對軟裝的各品類產品了解不透徹，怎能把控整體軟裝業務?
新入職的員工，怎樣才能讓她感受到背后有專業團隊的分享和支持?
如果員工技能得不到充分提升，她只會為錢而跟你工作了!
一套整體方案卻不會講解，你是否希望有老師幫您遠程講解，拿下客戶?
如果員工能力陷入瓶頸，你能否立即得到更高能量的老師幫助和指導?
試錯本很高，新員工能力無法確定時，你是否希望讓專業老師來判斷?
你是否希望與行業大佬經常頭腦風暴，在第一時間得到經驗的分享?
這些問題，米墅可以通通幫你解決!
米墅軟裝創立于2001年，前身是世界著名家紡公司韓國Mingtex纖維株式會社大中華區代表;
米墅率先在業內提出并踐行「生活藝術化，藝術生活化」,開創了中國整體軟裝行業的先河;擁有國際設計師團隊，國際軟裝產品資源。
米墅以設計驅動產業升級，帶動整體軟裝行業發展，包括「軟裝設計 | 進口布藝 | 定制家具 | 定制地毯 | 燈具 | 飾品 | 藝術品」等，形成跨界整合產業格局，如今已發展成為國內綜合型的現代整體軟裝一體化服務供應商，被譽為「中國軟裝行業的領先品牌」。
截止目前，米墅軟裝已在全國開設連鎖專賣店一百多家，涵蓋： 福州、寧德、長沙、福安、峽江、海門、哈爾濱、泰州、麗水、上海、許昌......等一二線城市。
設計團隊
當資源不再是唯一和優勢的時候，人才!人才!人才!人才是根本，這么多年，你有了清晰系統的培訓計劃嗎?你有了持續卓越的培訓課件嗎?你有了豐富經驗的講課老師嗎?這是人才成長的必備要素，是團隊建設的根本基因，是競爭優勢的決定因素，未來不再是獨闖天下，一定是合作共贏，未來不再是自守閉關，而是互生共享，一群人一輩子一件事，米墅人，為改變國人 家居 生活方式而致力!
米墅軟裝作為在中國軟裝行業內的領頭羊，率先在國內進行線上課程指導培訓，讓終端的千萬老板和銷售員都要經過嚴格的設計基礎與搭配技能的培訓與考核，例如軟裝搭配、色彩規律、 家居 風水等，讓大家都變成設計師，實現設計型的專家，為消費者提供實實在在的專業軟裝設計咨詢。
米墅本次線上課程，不僅幫助大家提升專業技能，還帶動了整體軟裝行業的發展，雖然現在在中國，軟裝的地位還不是特別明顯，尤其是在中西部都偏向硬裝風格。此次培訓必將使大家重新認知軟裝在行業內的地位，在生活中的作用。
本次培訓主要倡導用設計引導終端的軟裝銷售，讓米墅的經銷商與銷售精英都成為懂得設計的專家式銷售顧問，迎合行業大趨勢，引導軟裝新潮流。力求打造出一支真正以設計為核心，以市場為導向，以服務為增值的終端軟裝設計銷售團隊。
培訓課程：
11月課程安排：
培訓方式：
我們采用線上視頻會議的形式，通過米墅學視通平臺，與大家一起進行互動式分享與學習。
您只需要一臺電腦和一個賬號，就可以開始學習啦
據了解，行業現狀是打著“整體軟裝定制”旗號的企業很多，但真正能落地的卻很少。因為定制要同時具備很強的設計定制和生產定制的實力，光是設計定制實力，只能紙上談兵，效果永遠只停留在精美的電腦排版中，需要調動很多供應商的資源，任何一個環節出錯都會影響整體效果;如果只有生產定制的實力，那么只是傳統的供應商增加了定制服務而已，并沒有很大的市場競爭力。唯有二者結合起來，才能織線成網，形成真正的整體性軟裝定制。
設計是米墅被市場青睞的核心因素，我們本身就是設計機構自主創立的品牌，設計團隊是堅強的后盾。從產品的研發、設計到后期軟裝搭配，都是由一個具有系統性的設計團隊來完成的，也就是說在軟裝前期：占了軟裝60%的布藝、畫藝、花藝等領域，我們有專業的設計師負責市場潮流的動向與分析，從產品的研發設計階段開始，提升軟裝的單體價值。在軟裝后期：專業的軟裝陳設設計團隊，提升軟裝的整體價值。軟裝設計一定要有市場依據，具有縱向的系統性，同時也要有橫向的整體性，注重硬裝與軟裝的完美結合，因地而宜、因人而異，強調空間內一氣呵成的整體氛圍。
米墅，生活藝術家!
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