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　　一年之計(jì)在于春，基本所有的家具企業(yè)都步回正軌，而對(duì)于節(jié)后員工返崗情況，記者這幾天也走訪了南康很多家具廠進(jìn)行了解。2016年是南康家具最薄利的一年，木料漲丶紙箱漲丶海綿漲、油漆漲、五金漲、廠房租金漲丶好門市租金更是漲，而家具產(chǎn)品呢，幾乎沒(méi)什么漲幅，就算漲也是一點(diǎn)點(diǎn)，所以2017年絕大部分南康廠家選擇沖量，降工價(jià)，另外南康家具廠家不斷遞減，招工人比往年更多選擇!

　　在走訪中一位技術(shù)工爆料，他負(fù)責(zé)的工序是出榫，今年單價(jià)降了0.5，其他工序也差不多，大部分家具廠都?jí)毫藛蝺r(jià)，沒(méi)有壓?jiǎn)蝺r(jià)的基本是那些小一點(diǎn)的家具廠。因?yàn)榇蠹揖邚S能接到單，一年四季都有活干，收入也高，據(jù)該工人描述，該廠今年收到4萬(wàn)多的訂貨量，綜合一下，一年收入有20多萬(wàn)，相對(duì)來(lái)說(shuō)，收入穩(wěn)定且高。而那些小廠因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，很難一次性接到大單，單價(jià)雖高，沒(méi)得來(lái)做，工人閑著，也就賺不來(lái)錢。

　　技術(shù)工曝光的一張2017年木工單價(jià)表：

　　雖說(shuō)跟往年一樣，元宵節(jié)之前南康就有大型招聘會(huì)。但是元宵節(jié)之后并沒(méi)有馬上進(jìn)入生產(chǎn)，正式上班開(kāi)工的時(shí)間也是在這兩天，家具廠招工難，工人卻閑置。對(duì)于家具廠的選擇，很多人都持觀望的態(tài)度。對(duì)于家具行業(yè)來(lái)說(shuō)，決定工人去留的最終還是收入的高低。

　　珠三角地區(qū)節(jié)后企業(yè)技工需求大 待遇高

　　元宵過(guò)后，不少大嶺山家具企業(yè)員工返廠率較高，但由于訂單回升等因素影響，普遍存在缺工現(xiàn)象，尤其是放樣師傅、捫皮工等一些技術(shù)工種。技術(shù)工月工資大都在4000多元以上，有些急需的崗位甚至開(kāi)出8000多元。在日前大嶺山人才市場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘中，共有150多家招聘企業(yè)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘，大多數(shù)是本地家具企業(yè)。為了盡可能多的招聘到人才，不少企業(yè)使出渾身解數(shù)，不僅在招聘攤位的醒目位置標(biāo)明職位工資待遇，而且列出員工福利，以及企業(yè)文化氛圍等。

　　同時(shí)，不少企業(yè)都實(shí)行了保底工資，尤其是技術(shù)工，月工資大都在4000多元以上，有些急需的崗位甚至開(kāi)出8000多元的工資待遇。

　　企業(yè)：訂單回升招工忙

　　在現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)公司招聘的某家具有限公司總經(jīng)理一到人才市場(chǎng)就忙開(kāi)了，看到有人從他的招聘攤位前經(jīng)過(guò)，他就熱情地打招呼并誠(chéng)懇地邀請(qǐng)對(duì)方過(guò)來(lái)看一看。他告訴記者，年后員工陸陸續(xù)續(xù)返廠，目前還有些技術(shù)工等沒(méi)有完全到位，加上年后公司訂單量增長(zhǎng)了近一倍，所以公司也缺人，為了吸引到更多人才，公司通過(guò)提高計(jì)件單價(jià)來(lái)增加員工收入等方式來(lái)改善用工環(huán)境，另外公司管理也采取更加靈活的管理方式，并改變用人理念，堅(jiān)持把所有人當(dāng)做自己一家人去對(duì)待，讓員工充分感受到企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖。

　　記者從現(xiàn)場(chǎng)采訪到的情況發(fā)現(xiàn)，東莞的家具企業(yè)年后員工返廠率普遍較高，尤其是一些大型的企業(yè)。在現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)招聘的大型家具廠人事經(jīng)理李先生告訴記者，員工年后返工率高達(dá)90%，整個(gè)春節(jié)期間，全廠1100多名員工只有30來(lái)人離職。李先生表示，由于年后訂單量的增加，目前廠里還是缺人，所以一過(guò)完年，公司就開(kāi)始到處招兵買馬，這幾天已招了數(shù)十人，他說(shuō)，公司除了在現(xiàn)場(chǎng)招聘，還有在網(wǎng)絡(luò)以及社會(huì)上招聘，目前最缺的是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工。

　　求職者：技術(shù)工種待遇高

　　據(jù)了解，當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)有2500名求職者，特地從佛山趕來(lái)參加招聘會(huì)的楊先生看上一家位于大嶺山的較大型家具企業(yè)，經(jīng)過(guò)一番現(xiàn)場(chǎng)了解，有多年家具放樣經(jīng)驗(yàn)的劉先生對(duì)該企業(yè)的薪水以及員工福利條件較滿意，很快與企業(yè)達(dá)成初步意向。“除了工資較高，憑自己現(xiàn)在技術(shù)每月至少可以拿到4000元以上，廠里的福利也可以的，比如住宿條件，還有里面的人性化管理等等”，楊先生對(duì)記者說(shuō)。所以他當(dāng)天就決定到這家企業(yè)去看看。

　　一早來(lái)到人才市場(chǎng)搵工的楊先生收獲最大，不僅為自己找到一個(gè)捫皮技術(shù)工的活，而且在同一企業(yè)為自己的老婆也物色到了一個(gè)車位的工，楊先生高興地說(shuō)：“我有近10年的捫皮技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)不僅滿足我的工資條件，而且還答應(yīng)為我老婆留一個(gè)車位的職位，感覺(jué)今天有收獲，公司就在大嶺山，這樣一家人在一起也很方便，另外公司是實(shí)行計(jì)件算工資，這樣也更有競(jìng)爭(zhēng)力”。

　　面對(duì)運(yùn)原材料上漲，成本提升，不同的家具企業(yè)在家具生產(chǎn)過(guò)程中，采用了不同的工資制度。部分企業(yè)升級(jí)生產(chǎn)設(shè)備后降低單件計(jì)價(jià)的價(jià)格。但總體上能保證高收入，在優(yōu)秀的技術(shù)工人匱乏的市場(chǎng)環(huán)境下。部分企業(yè)通過(guò)提高薪資待遇，福利條件，提高單件計(jì)價(jià)的價(jià)格的方式吸引優(yōu)秀的工人。總體上來(lái)說(shuō)，技術(shù)工人的工資上漲成趨勢(shì)，家具企業(yè)的成本也相應(yīng)提高，轉(zhuǎn)型升級(jí)無(wú)法避免。