某些企業嘗試在辦公室設置住宅家具，以帶動非正式感的氛圍，營造率性獨特外觀，并提供情感慰藉；也有一些企業仿照初創公司的做法，嘗試打造極度開放式的工作環境，力求提高業務運作的透明度，但他們忽視獨處和隱私是人的基本需要，而這方面對情感和認知健康非常重要。
設計團隊也注意到：人們較為注重個人情感慰藉，他們所選擇的場所卻往往未能帶來身體舒適感，也難以加強工作表現。“如同其他錯綜復雜的問題一樣，我們不能奢望找到以一概全的方法，適合所有人和所有企業。”Steelcase全球設計總監Cherie Johnson建議企業可考慮采取“以目的為本的場所營造方法”。
當辦公空間設計得宜，便可聯系情感、認知和人體健康，Steelcase Design Studio為此提出六大戰略，平衡此三個范疇的需要：
賦予選擇空間的自主權
理解人對隱私的需要
強調個性化設計
支持多種姿勢和身體活動
注重效能
加入大自然元素
員工偏愛在非正式空間工作，但這些空間通常缺乏電力供應。Thread™超薄電源裝置安裝在地毯下，能不露痕跡地融入各種空間，為家具和電子裝置提供電力，不會在地面留下有礙走動的電線。①
在個人工作站附近設置不同氛圍的工作空間，員工可自由選擇在正式或非正式的環境進行協作。促進社交互動的非正式工作空間能刺激大腦，提高創造力。②
Coalesse出品的LessThanFive座椅可按個人需要量身定制，色彩、斜度和潤飾效果均可按個人喜好自由選擇，更可上傳獨一無二的圖像，令座椅完美配合你的品牌特色或獨特個性。③
辦公室配備media:scape®移動裝置等先進科技，能幫助員工間進行協作，順利完成工作。④
結合多種自然物料，呈現不同形狀、形態、圖案和質感，進一步締造以人為本的工作體驗。辦公空間流露親切氛圍，可幫助員工在工作期間稍作休息和減壓。⑤
結合開放式設計，同時顧及人獨處的需要，增加供員工恢復精神的空間。⑥
每個人都喜歡在舒適親切的空間工作，當然在休閑自在的氣氛中不時改變工作姿勢也很重要。在規劃時，需要考慮到各種需求、各種姿勢，通過空間能同時提升員工獨立工作和協作的能力。⑦
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