10月28日，中國地板品牌的領導者——圣達企業開展“新高度，全員落地”培訓，圣達企業董事長攜領全體員工走進浙江南潯參與培訓。本次培訓由新高度教育輔導集團帶領，專業的培訓團隊結合當下企業發展狀況首創“雙劍合璧”全員落地的輔導模式，以強強聯手的方式詮釋企業員工培訓的重要性。
員工培訓是現代企業人力資源管理的重要內容。一個企業是否具有競爭力，關鍵就是看在這個企業里的人是否具有競爭力、是否具有較強的工作能力。圣達地板通過對員工培訓和提高，以最終達到提高企業核心競爭力的目標。引用松下幸之助的一句話：“一個天才的企業家總是不失時機地把對職員的培養和訓練擺上重要的議事日程。教育是現代經濟社會大背景下的‘殺手锏’，誰擁有它誰就預示著成功，只有傻瓜或自愿把自己的企業推向懸崖峭壁的人，才會對教育置若罔聞。”
10月23-25日，圣達企業董事長帶領全體員工赴杭州參與《團隊自轉方案班》學習，參加“新高度，全員落地”培訓，在現場還和行業內的各位高手進行了激烈的PK，圣達企業以交流為主，比拼為次，在比賽中也表現了企業自身的文化精神，優秀的企業是在吸取競爭對手長處的基礎上不斷壯大的。本次培訓主要在于提高全體員工專業知識技能、提高企業凝聚力和核心競爭力以及提高員工服務客戶的質量。
圣達企業參與培訓大致有四個方面的目的：(1)長期目的：即為了滿足企業戰略發展對人力資源的需要而采取的培訓活動。(2)年度目的：即為了滿足企業年度經營對人力資源的需要而采取的培訓活動。(3)職位目的：即為了滿足員工高水平完成本職工作所需的知識、技能、態度、經驗而采取的培訓活動。(4)個人目的：即為了滿足員工達成其職業生涯規劃目標需要而由企業提供的培訓。
本次培訓圣達企業受益頗多，在董事長的帶領下，全體員工群情激昂，對工作充滿了激情，對客戶百分百真誠，對未來充滿了期待。本次培訓有利于提升圣達企業競爭力和戰斗力，為企業打造一支高品質團隊。培訓還增強了圣達企業的凝聚力，董事長待員工如家人，員工與圣達共同成長，圣達的壯大為員工實現自身的夢想打下堅實的基礎!
強強聯手，圣達地板打造高品質、有夢想的團隊，“新高度，全員落地”培訓為圣達企業帶來了更多可能。圣達助力員工夢想，為他們的夢想楊帆起航!與此同時，在全體員工團結一致的努力下，圣達企業提高了自身競爭力，必定會登上另一巔峰!
一群人，一條心，一輩子，一件事，感動自己，影響他人——圣達地板
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