2017年3月，艾佳生活正式啟動“校園精英培養計劃”，旨在尋找和培養符合艾佳生活未來戰略發展需要的高潛質優秀大學生加入公司，通過1-2年科學的人才培養與系統的職業發展體系，全面提升他們的業務技能及綜合能力，幫助他們成長為艾佳生活優秀的高級管理人才。艾佳生活將這一計劃稱為“艾D生”計劃，簡言之，“艾D生”計劃是艾佳生活為選拔、培養高級管理人才而定制的大學生甄選發展計劃。
“艾D生”項目，源于對人才的渴求
艾佳生活剛剛成立兩年，發展速度卻極為迅猛，2016年銷售額就達到10個億，市場估值超10億，業務范圍遍布全國。與企業規模快速擴張和營業額持續增長相伴而來的，是對人才的極度渴求。為此，艾佳生活推出“艾D生”項目，以即將畢業的優秀大學生為目標，從內部培養開始，打造出屬于自己企業品牌、思維模式的管理儲備團隊，來滿足公司發展的需求。
艾佳生活創始人陳俊介紹：“艾佳生活是一個偉大的事業，在未來需要大批的高級管理人才，但是這個事我們還得從零開始培養，所以我們做了一個非常大的計劃，叫艾D生計劃，從大學生中間，選一批優秀的、年輕的、有夢想的創業者，我們用一定的時間，把他們培養成高級的精英管理人才。所以我們會分階段分步驟地來實施這個計劃。”
艾佳女神入校園，宣講會體現企業DNA
崔莉，擁有數十年資深媒體人的從業經驗，現任艾佳生活助理總裁兼產品品牌中心總監，是艾佳生活名副其實的美貌與才華并存的女神。3月23日、24日，以《成為你想成為的樣子》為主題，先后在南京理工大學和南京理工大學紫金學院進行了兩場校園宣講會。同時資深HR在現場解答同學們的疑問，并現場接收簡歷與面試。
艾D生首屆青訓營，燃爆玄武湖
3月27日，艾D生首屆青訓營在南京玄武湖正式拉開帷幕。通過宣講會面試的47位學生參加了此次青訓營。青訓營設置了各種體能游戲、團隊游戲，最后還分組進行劃船機和龍舟對抗賽，較好的激發學生們的團隊精神和競爭精神。
人才是企業發展的核心競爭力，尤其對于艾佳生活這類全國化布局、跨地域擴張的互聯網 家居 企業來說，更是重中之重。通過“艾D生”校園精英培養計劃，艾佳生活希望能夠培養出大量具備互聯網思維的高級管理人才，建立優秀人才的內部培養機制，真正成為互聯網 家居 人才的“抗戰大學”。
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