積極響應金盛集團“誠敬感恩文化節(jié)”號召，“誠敬做產品、修身立功德”，5月25日，金盛集團機關支部在山西路百貨大樓舉辦了“感恩在我心 道德伴我行”演講比賽。本次比賽旨在通過演講的形式發(fā)現(xiàn)周圍的工作能手和道德楷模，擴大感恩活動在機關的影響，強化導向，宣傳誠敬道德榜樣。
金盛集團旗下南京第一建筑工程集團黨委書記黃士銀、金盛集團旗下山西路百貨大樓工會主席王遠、金盛集團旗下南京金盛百貨邁皋橋店副店長高青梅、集團黨委專職副書記聶春霞擔任本次比賽的評委。應邀出席本次活動的領導還有，金盛集團人力資源管理中心總監(jiān)張學軍、金盛集團招投標管理中心常務副總監(jiān)蔣艷秋。
25日下午兩點，由金盛集團各職能部門選送的12位實力選手按照抽簽順序依次出場。他們贊頌企業(yè)內的先進人物及其感人事跡，從自己的親身經歷領悟誠敬、感恩的內涵，并借此良機向大家介紹所在的工作團隊……各選手聲情并茂，或娓娓道來、或激情洋溢，但都用質樸的語言、真摯的情感牽動著在場的每個人。
經過激烈的角逐，評委從弘揚正氣主題鮮明、脫稿演講聲音響亮、聲情并茂有感染力、綜合印象落落大方四個方面對選手的表現(xiàn)打分。最終，陶丹丹、繆么桃、黎明等六位選手分別榮獲一、二、三等獎。本次比賽的優(yōu)勝者和感人事跡材料將推薦到集團參加相關評比。
賽后，金盛集團人力資源管理中心總監(jiān)張學軍表示，每個人要實現(xiàn)自己的理想，都離不開身邊人的幫助，金盛的每位員工要常懷感恩之心，時時刻刻留心身邊的感人事跡，身體力行參與到集團“誠敬感恩文化節(jié)”活動中，并將“誠敬”、“感恩”的品德傳承下去。金盛集團招投標管理中心常務副總監(jiān)蔣艷秋則從自己青年時代參加演講比賽的經歷談起，認為每個人身上都有閃光點，鼓勵大家發(fā)揮自己的潛能，更要懂得感恩，并從認真做好自己的本職工作開始。
一等獎 感恩，讓這個世界更美好
演講人：集團招投標管理中心 陶丹丹
……媽媽是個平凡人，她平凡到沒有什么可以去夸耀，但是她和天下所有的母親一樣偉大，她們?yōu)閮号冻鲆磺小⒑翢o怨言。印象最深的是那個夏天，天，突然下起了大雨，我沒有帶傘，放學后去附近同學家躲雨。過了很長時間都沒有見到媽媽來接我……誰知媽媽見到我，就劈頭劈腦的數(shù)落了我一頓，問我去哪了，我感到很委屈，哭了起來。在回家的路上媽媽告訴我，這是她第三趟從家到學校來找我了……要知道當時我家離學校的距離騎自行車來回要1個小時……媽媽對我的恩情我這輩子都無法報答。是她，在橫風斜雨的人生道路上，給了我力量;是她，在我遭到挫折時，給了我自信;又是她，在我驕傲自滿時教會了我謙遜。我從心底里感激她，歲月雖然磨去了她的青春美貌，可她在我心目中永遠是最美……幾個月前，我有幸成為了金盛的一份子……金盛感恩故事比比皆是，聽說2011年，集團一位駕駛員的女兒不幸患了白血病，這對于一個家庭就是一個晴天霹靂，集團發(fā)動了全體員工為其捐助，招投標中心在陳總的帶領下更是積極主動的向患者捐款，捐款的金額對于這個要對抗病魔的家庭來說可能微不足道，但這包含整個金盛集團對這個家庭一份濃濃的關愛。金盛企業(yè)把對社會的感恩回饋給了一個個需要關愛的家庭、一名名失學兒童、一所所需要建設的學校中……
二等獎 “誠敬感恩”是一種能力
演講人：集團品牌與營銷管理中心 黎明
……貪，所求超過所需，不屬于自己的也想占有;嗔，凡事較真，愛抬杠;癡，以自己的想法揣測別人，以自己的標準要求別人;慢，傲慢，不積極不主動;疑，否定一切，除了他自己。當然，說那些年輕人“五毒俱全”只是開玩笑的說法。其實，貪、嗔、癡、慢、疑是佛家經典界定的五大心魔，是所有人或多或少都會有的人性弱點。那么，反過來說，要祛除這五大心魔，我們就必須具備“誠敬感恩”的心量。“誠敬感恩”不僅會使你具備陽光的品質，同時也會感染你身邊的人，激發(fā)他們的正能量，從而主動匯聚起來幫助你取得更大的成功……反觀我們現(xiàn)在的一些年輕人，往往自我中心目空一切，總覺得自己的成就是自己努力的結果，與別人沒有絲毫關系，因而自己也不需要對任何人負任何責任。對于這種現(xiàn)象，中國著名電視節(jié)目主持人楊瀾說過一句話：年輕的時候，當你一開始得到太容易了，你覺得那是我努力的結果，只有回頭了，當你更成熟了以后，你發(fā)現(xiàn)實際上是很多人在托著你!“誠敬感恩”不僅是一腔熱情，更是一種能力、一種感知力、一種正能量……
二等獎 常懷一顆感恩的心
演講人：集團人力資源管理中心 繆么桃
……透過他們我逐漸了解了這里的人們，也讓我逐漸了解這個企業(yè)。97年，他斥資40多萬元修建了長360米、寬30米的江東北路和江東西路;99年和2000年為傷殘軍人共捐贈24萬元。漣水縣金盛光彩小學，這是孩子們?yōu)榱烁兄x這個企業(yè)而特地修改的校名;如皋市吳窯中學辦學條件也因為捐贈的200萬得到了很大提升;抗洪救災、汶川地震、玉樹地震無處不顯露他的身影，募捐的善款為災區(qū)中的人們搭建起一座有一座愛的家園;他關愛學生、關注災區(qū)人民，他還關注弱勢群體，為老齡群體、低保戶舉辦了一次又一次愛心活動……與金盛有關的故事還很多，風風雨雨20載，從溫暖一個人到一群人再到一代人，肩挑著社會責任踏歌而行。這是一個懂得感恩的企業(yè)，他用自己的實際行動感恩著來自這個社會的饋贈。現(xiàn)在我深深的理解了一些老員工可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因，也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪……懷有一顆感恩的心，不是簡單的忍耐與承受，而是以一種寬宏的心態(tài)積極勇敢的面對人生……
三等獎 我感恩我收獲
演講人：集團審計部 侯麗芳
……每做完一個項目，我都會堅定的告訴自己，我的付出是值得的。在金盛的這一年半，我參與審計過的項目包括賣場、百貨、建設單位、施工單位及生產單位，審計過的內容包括稅務、帳務、工程、材料、營銷、資金等，審計思路也由原來的浮于表面到現(xiàn)在上下左右融會貫通。金盛的讀書文化、學習文化也深深感染著我，所以在金盛的這一年半，雖然是我最辛苦的一年半，卻也是我收獲最大的一年半。在這里，我要感謝金盛給我這個平臺，讓我有機會全面鍛煉;感謝我的領導對我的悉心培養(yǎng)，不但提高了我的業(yè)務能力，還讓我的思路更嚴謹、看問題的角度更開闊;感謝同事們對我的包容和幫助……對身邊那些積極努力的人感恩，因為他為我們樹立了學習的榜樣;對身邊松散懶惰的人感恩，因為他讓我們獲得了更多的鍛煉機會;對那些鼓勵幫助過我們的人感恩，也對那些批評教育過我們的人感恩，因為他讓我們變得更強大……希望我們每一個人時刻保持一顆感恩的心，積極快樂工作，努力服務企業(yè)……
三等獎 感恩企業(yè)，回報企業(yè)
演講人：集團招投標管理中心 魯景雯
……我加入招投標中心不久，這里的領導和同事認真負責的工作態(tài)度深深感染了我。尤其我們造價部的沈淳華經理，他在金盛工作多年，每天來得比我們早，走得比我們晚，友華內裝招標過程中，有五個標段幾十家單位參與投標，標書堆起來有幾人高，他一本一本仔細認真的分析每家投標單位的報價，經過幾輪的分析比價，發(fā)現(xiàn)其中一家投標單位單價整體偏高，總價卻偏低，反復核查對比后發(fā)現(xiàn)了這家單位未將一大部分造價匯入總價當中，致使他的投標價格低于實際價格，如果沒有及時發(fā)現(xiàn)就簽訂合同，將會使后期造價增加，給決算帶來爭議。他用他的敏銳與智慧準確的抓住了問題的重點，用他豐富的專業(yè)知識和經驗，為公司規(guī)避了損失，用他認真敬業(yè)的態(tài)度，確保了造價的準確性，用他的實際行動，默默回報著企業(yè)，同時也深深的影響著我們……生活是一面鏡子，你笑他也笑，你哭它也哭。何不讓我們播種感動收獲幸福呢……
三等獎 平凡的“閃光石”
演講人：集團辦公室 俞妍硯
……辦公室是一個綜合部門，起著承上啟下、聯(lián)系左右、綜合協(xié)調的作用，是各方溝通的橋梁與紐帶。今年已55歲的蔡主任，自1996年加入金盛集團以來，便一直擔負著行政管理及檔案管理的重要崗位職責。17年來，他始終不渝地貫徹集團各項規(guī)章制度，不斷提高自己的業(yè)務水平，他立足本職、盡職盡責、敬業(yè)愛崗、務實求新，一次次出色完成了集團部署的各項工作任務，受到了集團領導和同事們的充分肯定。工作中，他牢固樹立一心為公、無私奉獻、淡泊名利的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)，沉心靜氣，埋頭苦干，甘當配角。蔡主任在行政及檔案管理方面經驗十分豐富，但這樣他還是不忘加強學習，努力提高辦公室的業(yè)務水平……現(xiàn)在許多工商局的辦事員及領導都記得，金盛集團有位和藹可親的老蔡同志。如果你能在平凡的崗位上，耐得了寂寞、守得住清貧，那么，你也會不平凡起來……有人說過：人之心胸，多欲則窄，寡欲則寬，無欲則剛……
金盛集團創(chuàng)始人王華先生說：“為全世界構筑美好生活理念。”
金盛集團旗下金盛百貨中央門店 虞櫟婧
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