2014年7月3日，備受矚目的濟寧圣地國際設計機構&東易日盛裝飾集團(以下簡稱濟寧東易日盛)內部設計師考級大賽如期舉辦，共二十余位設計師參與了考級，歷時一天半的激烈角逐，經由數位資深設計專家組成的評審團嚴格打分，賽會共評選出副主任級設計師3位，優秀級設計師6位，本屆考級大賽于7月4日中午圓滿收官。
作為濟寧地區室內設計水平最高的裝飾企業，濟寧東易日盛享有“設計師黃埔軍校”的業內贊譽，這得益于其十二年的從業歷史，也得益于企業先進的人才選育機制，而設計師考級作為濟寧東易日盛人才選育機制中的特色環節，歷經十年的堅持與演進，已成為濟寧東易日盛品牌力的重要組成部分，也對整個濟寧裝飾行業產生了深遠影響。
一、設計師考級——東易獨創，從精英中選拔精英
“設計師考級制”由中國 家裝 龍頭企業東易日盛集團獨家原創。作為東易日盛在濟寧的唯一加盟伙伴，濟寧圣地國際設計機構貫徹了東易總部的這一別具特色的人才選拔制度。公司固定于每年的七月份對公司所有在職設計師進行全方位考核，考核要求設計師們必須準備由原始平面圖、平面布置圖、水、電、立面改造圖、設計說明、完工實景照片等組成的實際案例資料，通過筆試、上機和現場答辯等多種方式，經集團指派的專家團對其進行提問、考評、打分，最終，綜合考評、筆試成績和實際案例講解總評分達到85分以上方可順利升級。晉級成功的設計師在下一屆評級時依然需要參與考核，若不合格將依次降級。
東易日盛的內部設計師考級與大多數裝飾企業按業績指標劃分設計師級別形成了鮮明對比，在設計師投機謀利，信譽堪憂的現狀下，濟寧東易日盛用實際行動為濟寧裝飾行業打上了一劑強心針，讓設計師明確自身的職業道德，學會用實力公平競爭。雖然濟寧東易日盛的設計師考級與國家統一的技能鑒定相比，性質迥然。但當地的室內設計師們已經將濟寧東易日盛的內部考級榮譽視作了一個不成文的硬性追求，我們看到來濟寧東易日盛求職的設計師趨之若鶩，也可以看到在濟寧當地其他裝飾企業的設計團隊中，有不少骨干都有過在東易就職的經歷。
二、濟寧東易日盛——十年專注設計，爭當濟寧裝飾潮流風向標
對設計師的嚴格選拔體現了濟寧東易日盛對待裝飾設計的態度。事實上，早在公司成立之初，濟寧東易日盛就確立了以“設計”為核心競爭力的品牌定位，回首望去，十年風云變幻，濟寧東易日盛經歷了施工游擊隊跳過設計做裝修的荒誕期，也經歷了各路裝飾企業拼套餐比低價的亂象年，但公司始終堅守初衷，踏踏實實精研設計之道，本本分分還原人居真諦。當下，重裝飾輕裝修的裝飾理念已愈發的深入人心，以設計博品質的濟寧東易日盛順應大勢，品牌影響呈爆發之態，成為濟寧裝飾設計的一面旗幟。
過去的十年，濟寧東易日盛累計服務了逾5000家濟寧父老，所有的案例均保證絕對原創，嚴格履行“一家一圖”，同時在于東易總部的密切合作中，承襲了風靡全國的“意十流”、“三宅一生”、“有機整體 家裝 ”等先進裝飾理念，始終站在潮流前沿，并成立了集教學、研發、服務為一體的大型原創設計室，設計案例涉及濟寧所有小區，精通十余種流行風格，在規模和能力上形成了絕對優勢。
又一屆濟寧東易日盛設計師考級大賽畫上了句號，又一批設計精英開始嶄露頭角，設計師考級在歲月的流逝中輪回著走過，一場場精彩的比拼既書寫著繽紛的歷史，也在描繪著美好的未來。
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