有不少人形容員工是企業的左右手，企業的發展離不開員工的一路協助。也有不少企業越來越重視對員工的培養，除了工作之余，想辦法豐富員工的生活。近日，在《快樂向前沖》大型水上闖關娛樂活動中，來自贛州開發區精品建材市場十幾名富軒門窗的員工大顯身手，活動現場充滿激情與活力。
此次大型戶外水上闖關活動設置了瘋狂跑步機、快樂啤酒瓶等共計九大關卡，趣味叢生。雖然此次闖關現場烈日炎炎，卻抵擋不了富軒門窗參賽員工們的熱情。主持人簡單介紹完規則后，選手們便閃亮登場，整裝待發。在主持人的一聲令下，全體參賽選手便大顯身手，開始水上沖關。而在場外，贛州富軒門窗的親友團們紛紛為沖關選手吶喊加油!
據了解，“水上沖關是一項集‘運動性、趣味性’于一體的戶外活動，不僅是沖關拿獎品的賽場，更是可以釋放激情與活力的平臺，此次讓員工一起參與活動就是為了釋放激情，張揚個性。”富軒門窗贛州負責人介紹說，富軒門窗一直秉承積極的“人性化”管理模式，積極調動富軒門窗員工的激情，拉近員工與公司的距離，增強企業凝聚力。
采訪中，富軒門窗負責人李總提到，富軒門窗是一家中高端鋁合金門窗設計研發、生產制造、銷售和售后服務于一體的綜合性企業。公司成立于2002年，現已擁有300多家經銷商，廠房超過12000平米。公司不僅不斷引進國內外先進的技術和工藝，采用國家免檢鋁材生產制造。而且鋁材表面處理采用的是意大利立體木紋噴涂技術或德國靜電粉末噴涂技術進行，確保產品優質。另外，富軒門窗還有自己的鋼化玻璃廠不間斷供應玻璃。公司之所以能夠得到這么高的成就，就是因為公司非常注重營造融洽的人文氛圍。富軒門窗除了平時工作之余，還不定期安排活動，促進員工間的感情，培養團隊合作意識。這樣在工作過程中，需要配合的地方沒有摩擦，大家的工作效率會事半功倍。”富軒門窗就是在這樣“內外兼修”的環境下，為客戶提供高品質的產品和高質量的服務，最終年產量超過1800000套門窗，成為門窗行業一支強大的力量。
富軒門窗李總曾對記者表示，“富軒門窗與員工的關系可以比喻成船與水手。出海遠洋，要保證船平安穿越風浪、繞過暗礁、渡過險灘，順利到達彼岸，不僅要有結實的船體、正確的航向，更要有從船長到所有水手都同舟共濟、協調配合、奮力拼搏的精神。”
“我是前段時間剛進來富軒公司上班的，剛來的時候可能因為不熟悉，和大家互動比較少，但是這次參加‘快樂向前沖’讓我徹底的放開了心扉，跟同事之間的配合也變得越來越默契了。”富軒門窗的一位員工在參加完比賽后對記者如此表示。
因此，不少業內專家表示，從富軒門窗員工齊參與活動的成效來看，現代企業想要在激烈的市場競爭中取勝，不僅要靠企業經營戰略和科學技術，還要通過營造融洽的人文氛圍，增強企業團隊精神。
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