——宜家開放日，讓年輕人找尋自己的職業發展平臺
上海2014年10月27日電 /美通社/ -- 全球最大的 家居 零售商宜家于10月26日舉行首屆開放日。這是多次被評為最佳雇主的宜家第一次打破傳統招募形式，邀請超過200位求職者來到宜家辦公室，通過展示、互動和交流來招募人才。作為宜家在中國的14個職能機構的代表，宜家中國區零售總裁朱昌來女士、宜家大中華貿易區經理Peter Wisbeck先生及宜家亞太區物流服務總經理霍泓博(Per Hornell)先生現身活動現場，向求職者全面地介紹了宜家中國的雇員策略、宜家在中國的職能機構以及作為一個受歡迎的雇主，宜家是如何為員工創造一個適合職業發展且兼顧員工個性發展的工作場所的。
宜家三大職能機構負責人與現場參與者交流在宜家工作的經歷與感受, 從左至右依次為宜家亞太區物流服務總經理霍泓博(Per Hornell)先生?，宜家中國區零售總裁朱昌來女士、宜家大中華貿易區經理Peter Wisbeck先生
宜家各職能機構員工與現場參與者分享“做自己”的經歷，從左至右依次為宜家配件工廠經理 Amanda To女士，宜家易買仕負責人Helene Loberg女士，宜家公司事務部董事總經理 蘇欣女士，宜家杭州商場餐飲部經理徐文先生，宜家零售中國內部溝通經理 沈雁女士
作為中國的第一位員工，宜家中國區零售總裁朱昌來女士表示：“我如今和宜家相互陪伴走過了18個年頭，從一個普通員工做到了今天的中國區零售總裁。宜家以人為本、平等開放的文化是我在這里成長的最大動力，讓我從最基層的員工開始就有機會與高層平等對話，學習他們的經驗。如今，作為一個管理者，我愿意繼續盡我最大的努力，為宜家保持這種平等、開放的氛圍，讓更多的有志年輕人可以將宜家作為他們事業發展最重要的一個地方。”
“宜家在全世界開設345家商場，其中在中國13個城市共有16家商場。除了零售外，整個產業鏈中幾乎所有的職能在中國都設有機構。除瑞典總部，中國是宜家職能機構設置最齊全的地區。”來自瑞典的宜家采購大中華區區域經理Peter先生談到。
在中國，宜家共有近7000名員工，這幾年隨著業務的發展，每年都會新增2000多個崗位。宜家在中國職能機構涵蓋了產品設計、采購、生產、物流、配件、質檢、法務、人事、信息技術等所有相關支持部門，提供的職位超過100多個類別，無論什么學歷背景，在宜家都有機會找到合適的位置。
除了豐富的職位機會之外，宜家最吸引人的是他們特有的文化。在宜家可以有“在瑞典工作的體驗”是大家的共識。平等是宜家文化中最重要的一點，通過宜家文化的傳承以及高層的以身作則，員工在辦公室可以平等、開放地對話，而不用擔心任何的“副作用”，每一位員工都可以充分表達自己的想法和意愿。而坦率、直接、簡單的對話也是宜家人最崇尚的溝通方式。
以平等為基石的文化讓每一個人可以按照自己的個人興趣或職業規劃自由發展，使宜家人之間像家人一樣坦誠交流、相互協助，創造出積極、溫馨的團隊氛圍。現任宜家亞太區分銷服務區域經理Per在宜家工作了19年，曾在各國不同零售和供應鏈崗位上擔任要職。在Per看來：“加入宜家，做自己，是最吸引我的地方。只要你對 家居 有足夠的熱情，你完全可以在宜家把所有崗位輪一圈;而不管走到哪里，宜家都會讓你感覺到強烈的歸屬感和積極的工作氛圍。”
本次開放日，宜家嘗試著用更生動的方式和求職者們溝通，除上海主場外，宜家中國所在其他城市的相應商場也會舉行開放日活動，希望更多人能通過開放日對宜家有更深入、全面的了解。
宜家中國各地商場亦會陸續開展開放日活動，敬請關注：
上海10月26日重慶10月26日
天津10月26日深圳10月26日
無錫10月26日寧波10月26日
沈陽10月26日大連11月8日
北京11月9日南京11月15日
廣州11月29日
設為首頁 
